rouge patrimoine

L'ingénierie historique au service de vos ambitions et du fonctionnement de vos équipes

      L’histoire de vos équipes influe sur leurs comportements et sur leur fonctionnement au quotidien.

      Certains conflits sont intimement liés au poids de leurs histoires. Comprendre les problèmes présents n'est pas toujours suffisant pour corriger les dysfonctionnements, les manques de motivation, les clivages dans les équipes.

      Dans la majorité des cas, il faut revenir sur l'historique de la situation pour comprendre et trouver une solution. Analyser la situation, et travailler avec les équipes sur leur histoire est une démarche efficace.

      L’histoire analysée, construite et réécrite en commun valorise chacun et crée une forte cohésion dans les équipes. Elle inscrit le travail de chaque collaborateur dans une continuité et fait émerger des fiertés. Et surtout, elle donne du sens au travail commun.

      L'ingénierie historique constitue la base d’une économie relationnelle saine, portée par une vision partagée. Elle permet de mettre les équipes en phase avec les valeurs de l'entreprise, de créer un bien être et des liens sociaux entre collaborateurs et augmente la productivité.

      Pragmatique, orienté opération et résultats, ce travail d'ingénierie historique initié à l'échelle des équipes peut aussi donner lieu à un travail à l'échelle de l’entreprise. (Voir nos autres propositions de services : renforcement, construction d'identité, valorisation patrimoniale,...)

Une procédure d'échanges en plusieurs étapes :

• Cadrage de la mission : définition des objectifs
• Proposition du scénario pédagogique : validation de la proposition finale
• Animation : méthode personnelle et outils opérationnels
• Mesure des résultats opérationnels : à chaud, à froid, par différents moyens (entretiens, observation, questionnaire, enquête client, etc.)